Co zrobić, aby zatrudnić Ukraińca?

Brakuje Ci rąk do pracy? Ten problem spotyka coraz większą ilość przedsiębiorców. Spowodowane jest to zmianą sytuacji gospodarczej w kraju. Spora część osób udaje się do pracy na zachód, gdzie otrzymuje dużo większe zarobki, wykonując te same prace co u nas. Co zrobić, aby zlikwidować ten problem? Jest wiele rozwiązań – należy wybrać jednak ten najlepszy. Obecnie na rynku są różne sposoby pozyskiwania pracowników. Poznaj je!

 

Najczęstsze rozwiązania – legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce

Czy ostatnio zauważyłeś problem braku pracowników? Brakuje ich szczególnie na stanowiskach, gdzie wymagane są niskie kwalifikacje. Dlatego wielu przedsiębiorców zastanawia się co zrobić, aby zdobyć pracowników. Coraz większa ilość zatrudniających ucieka się do sprowadzania pracowników zza granicy. Najczęściej są to Ukraińcy lub Białorusini. Zatrudniani są oni do pracy niższych szczebli, czyli jako pomoc kuchenna, sprzątaczki, budowlańcy albo kasjerzy w sklepie. Zatrudnianie obcokrajowców najczęściej sprawcza się w rolnictwie, gdzie obecnie zatrudniania jest największa ilość Ukraińców.

Jakie kroki podjąć, aby zatrudnić Ukraińca?

Pracodawca, który zamierza zatrudnić obcokrajowca może skorzystać z procedury uproszczonej, gdzie nie wymagane jest zezwolenie na pracę dla cudzoziemca Toruń. Takie zatrudnienie odbywa się na podstawie zarejestrowanego we właściwym urzędzie pracy oświadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Jest to konieczna procedura, jeśli pracodawca chce zatrudnić obcokrajowca bez konieczności uzyskania pozwolenia na pracę.

Każdy cudzoziemiec, który zamierza podjąć pracę musi okazać się wizą roboczą, inaczej zwaną kartą pobytu. Na końcu etapu zatrudnienie oby dwie strony podpisują umowę o pracę.

Z czyjej pomocy można skorzystać zatrudniając pracownika?

Na rynku powstaje coraz więcej firm, które zajmują się procedurą zatrudniania obcokrajowców od samego początku do końca. Takie przedsiębiorstwa porozprowadzają rekrutację obcokrajowców, a następnie kierują ich do odpowiedniego pracodawcy. Firmy takie zatrudniają specjalistów do spraw rekrutacji, a także tłumaczy, dzięki którym komunikacja z przyszłym pracownikiem z Ukrainy czy Białorusi jest prosta.